Les premières études sur l’apprentissage datent du 17ième siècle avec les philosophes John Locke et David Hume. Ils intégrèrent les notions d’observation et d’association dans l’apprentissage. La notion d’apprentissage par association se construit sur l’association d’un stimulus et d’une réponse.… Continuer la lecture
Les Questionnaires des Acquis permettent au formateur de créer un questionnaire qui sera répété par la plateforme selon le séquençage ci-dessous. Le questionnaire peut être utilisé en début de session (DS) puis en fin de session pour valider à chaud… Continuer la lecture
Rémanence : Persistance partielle d’un phénomène après disparition de sa cause. Comment contrecarrer la courbe de l’oubli ? Parmi les éléments favorisant l’ancrage mémoriel sont l’attention et la concentration du participant au moment de l’apprentissage. Plus l’attention, (l’intérêt pour la connaissance) et… Continuer la lecture
Comment mettre en valeur le formateur et ses méthodes pédagogiques ? Pendant une journée de formation, combien de méthodes pédagogiques différentes ? Lors du cursus de certification des formateurs pour VW Group AG, il nous a été présenté la structure suivante d’une… Continuer la lecture
Dans ce post, nous vous proposons, une digression sur les travaux de Benjamin Bloom, de la pédagogie maîtrisée et de l’enseignement adéquat. Variables d’enseignement Ampleur de l’effet Analogie Formation Adultes Préceptorat 98 % Formation individualisée. Utilisation des renforcements (Skinner) 88… Continuer la lecture
Lors de la création d’une formation, le formateur ira côtoyer le bestiaire Copadia. La partie administration comprend le paramétrage de la formation ainsi que les questionnaires de satisfaction. La partie accoutumance comprend ce qu’il faut absolument acquérir pendant la formation.… Continuer la lecture
L’objectif de la plateforme Copadia est d’accompagner le transfert des savoirs pour le plus grand bien des apprenants. Les utilisateurs sont des entreprises, des organismes de formation ou des formateurs indépendants, et la quête qui anime l’équipe Copadia est l’optimisation… Continuer la lecture
Après 25 ans de Management, plus de 10 de formation et maintenant 4 de coaching, je me définis comme un formateur coach, dont le rôle est d’accompagner la transmission de savoirs. Mon champ d’actions en tant que formateur coach, cible… Continuer la lecture